ここで書いた通り、妻が世界銀行で働くことになったので、私はF1からG4-dependentにビザを変更しました。 そして、今の会社で働き続けるために、G4-dependentとして新しくwork permitを取る必要がありました。 特にしたこととかもないですが、大まかなタイムラインだけここに残しておきます。 9月初めから休みを取り始めて、11月中にはwork permitが届いて12月から働き始める予定だったのですが、結局クリスマスから働き始めることになりました。
妻が働き始めたときに、PID (Personal Identification)の登録をしてもらいました。 ９月中旬に働き始めてすぐに登録を始めて、PIDが届いたのは10月中旬でした。
work permitの申請は自分で直接USCISに書類を送るわけではなく、世銀のHRを通じて申請を行います。 そのため、まず必要な書類をHRに提出しました。 何が必要かはHRにリストを送ってもらえました。 会社からemployment verification letterをもらわなくてはいけなくて、さらに世銀のHRから「いまleave of absenceをとっていて、新たにwork permitをもらうまで働きません、という文言をいれてもらえ」というよくわからない指示を受け、何回か会社とやりとりをしなければいけなくて時間がかかりました。
提出したあと、HRと一緒に書類をチェックするため（！？）にアポをとらなくてはいけませんでした。 会うのは妻だけでよかったのですが、HRの空いている時間があまりなくて、結局書類を送ってから2週間後くらい（10月末）に面談をすることになりました。
面談で「この書類のここを直して」と指示をうけるので、それに従い書類を修正して、再提出します。 Employment verification letterでまたケチをつけられ、会社と何度かやりとりをして、全部の書類を再提出できたのは11月の2週目でした。
この時点でこちらにできることはあまりなくて、もう早く申請が承認されるのを祈るのみです。 一応HRからは「書類がState departmentにまず送られて、そこからUSCISに申請される。USCISについた時点でCase IDがもらえるので、それを共有する」と言われました。 しかし…待っても待ってもCase IDが来ない… 妻も何度かHRにプッシュしてくれたのですが、返事が来ない…
最初は会社のleave of absenceを11月末までとっていたのですが、さすがに届かなそうなので12月中旬まで延長しました。 その時、「leave of absenceは120日までしかとれないからね」と言われ、1月3日までに新しいwork permitが届かないと会社を辞めないといけないことが発覚しました。 なんてこった…
結局、妻がHRにプッシュしまくった結果「ああ、書類がUSCISにもう送られてたみたい。Case IDも来てたわ」ということでCase IDをもらえました。 USCISのサイトにいってチェックしてみると、すでに承認されていたみたいでした。
承認されたのは12月6日で、その後EAD cardが世銀に送られて、妻にそれをとってきてもらいました（これが12月20日）。 その後Form I-9のreverificationをして、それを会社のHRにチェックしてもらえて、会社に戻れることになりました。 長い道のりだった…
結局G-4ビザをカナダまで取りに行って、work permitをもらって仕事に戻るまでに4ヶ月弱かかりました。 このプロセスをどうスピードアップできたかというと… ちょっとわかりません。 あえて言うなら
- 世銀のHRとの面談をもっと早くできたか？
- HRはちゃんとすぐにState departmentに書類を送ってたかをチェックできたか？ が考えられますが、どんなにがんばっても3ヶ月はかかるだろうなと思います。